2019年6月1日，南京凱騰園區(qū)和江寧園區(qū)聯(lián)合舉辦家庭日活動，此次活動于江寧杏花村開展。54位谷民參加。本次活動有親子游戲，大鍋飯制作以及各自開展的戶外自由活動。
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏和工作節(jié)奏的加快，家庭成員之間在一起吃飯，聚會或者一起游玩的機會感覺越來越少了，這種狀態(tài)的長期維持很容易導致家庭矛盾的發(fā)生，影響到員工的工作狀態(tài)。為此，我們舉辦家庭日活動，參與活動的員工會攜帶家屬一同參加大鍋飯制作，戶外活動體驗等聚會形式。
家庭日的策劃和舉行對于園區(qū)企業(yè)來說是文化建設的重要一個環(huán)節(jié)，在家庭聚會，活動體驗中能夠突出企業(yè)的人性化管理，更能夠塑造出企業(yè)的團結(jié)力和凝聚力，為企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定提供重要的意義。在家庭日的活動中，員工和家屬會處于一種輕松愉快的氛圍中，在這個氛圍中，不管是員工自己還是家屬都會感覺到企業(yè)的以人為本和凝聚力，同時也能讓家屬們感覺到員工在人性化的企業(yè)里工作是具有安全感的，這樣的做法同樣也是讓家屬們感到安全的。即便在以后的工作和生活中遇到工作和家庭利益想沖突的情況下，家屬也能夠給以企業(yè)員工以理解和寬容。
同時，家庭日的舉行能夠更好的促進家庭，企業(yè)和員工三者之間的協(xié)調(diào)關系，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)，家庭雙方的和諧發(fā)展。在家庭日的一些列活動中，員工與家屬之間的內(nèi)部矛盾，員工與企業(yè)之間的矛盾，以及家屬與企業(yè)間的不理解都會在活動中得到很好的協(xié)調(diào)和解決。
正如一句話說得好：“沒有飯桌上不能解決的問題”。一場家庭日活動在體現(xiàn)了企業(yè)的凝聚力的同時，還有效緩解彼此的矛盾和不解，無疑是一舉多得的舉措。
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