2019年6月27日，聯(lián)東U谷?煙臺(tái)園區(qū)2019HR俱樂部活動(dòng)在招行中心舉辦，本次活動(dòng)的主題是績(jī)效管理和人才匹配，共有7家園區(qū)企業(yè)和4家外部企業(yè)共13人參加。活動(dòng)還邀請(qǐng)了國(guó)家一級(jí)人力資源師郎軍廷先生作為特邀嘉賓進(jìn)行主題分享。
為了活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，郎老師先進(jìn)行了小活動(dòng)暖場(chǎng)。然后進(jìn)入績(jī)效管理主題，從績(jī)效管理的層面設(shè)計(jì)、常用方法、考核實(shí)施、考核評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了講解，中間穿插了案例進(jìn)行分析。企業(yè)的人資負(fù)責(zé)人同時(shí)也結(jié)合自己企業(yè)的績(jī)效管理同嘉賓進(jìn)行了探討。
第二部分是人才匹配，主要的是招聘過程中的人才匹配。首先講師和大家分享了新時(shí)代應(yīng)聘人員的特點(diǎn)，并提出招聘過程的難點(diǎn)，大家普遍感同身受。講師結(jié)合自己的咨詢顧問經(jīng)歷，提出HR人員應(yīng)具有兩面性，如何在面試中更多的挖掘求職者的潛力，并給出了幾種面試問問題的方式和經(jīng)典題目。大家在這一階段普遍更放松一些，和講師的互動(dòng)也更多。一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)很快就過去了，經(jīng)過與部分企業(yè)人資代表談話，大家普遍感覺學(xué)到了知識(shí)，受益匪淺。
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