2018年底，聯(lián)東U谷發(fā)布了年度業(yè)績，已在全國35個城市投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)167個，服務(wù)客戶1萬家。而在兩年前，聯(lián)東U谷還只有近百個園區(qū)，服務(wù)客戶數(shù)量6500家，增長速度引人矚目。回顧聯(lián)東U谷近年高速發(fā)展的成長路徑，通過“鯨海工程”組建招商精英團隊是不可或缺的重要一環(huán)。在集團內(nèi)部，聯(lián)東制定了完善的人才戰(zhàn)略用來匹配核心業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，打造優(yōu)秀的人力資源體系，不斷吸引大批高素質(zhì)招商人才加盟，夯實聯(lián)東U谷的招商能力基礎(chǔ)，有效支撐聯(lián)東U谷的戰(zhàn)略升級和業(yè)績增長。
高標(biāo)準(zhǔn) 加速招商人才引進
2018年聯(lián)東集團招商體系大量選拔和培養(yǎng)園區(qū)招商人才，優(yōu)秀的團隊質(zhì)量為完成集團年度目標(biāo)提供了人力保障。2019年，“鯨海工程”進入第三年，為全面支撐集團戰(zhàn)略發(fā)展，聯(lián)東U谷繼續(xù)深化實施該工程，吸納中國最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)招商人才加入，打造千人招商團隊。
在招商人才選拔上，聯(lián)東U谷堅持高標(biāo)準(zhǔn)，并制訂了一套識別優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)。人選的必備條件是本科及以上學(xué)歷，具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗，或具備政府部門招商經(jīng)驗，或有豐富的智能制造、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、機器人等行業(yè)資源與招商渠道。同時，聯(lián)東也注重管培生的培養(yǎng)，招聘大量優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生作為后備梯隊培養(yǎng)。聯(lián)東U谷將持續(xù)開展高質(zhì)量的專場招聘會，并通過線上線下相結(jié)合，快速招攬行業(yè)精英。
招商是聯(lián)東U谷打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)的根本引擎，“鯨海工程”將實現(xiàn)的，是為達(dá)成聯(lián)東U谷戰(zhàn)略目標(biāo)所進行的人才能力、組織體系、團隊競爭力等多維度的全方位升級，最終塑造的將是業(yè)務(wù)能力過硬、心態(tài)開放、并且具有協(xié)作能力的招商團隊。
高成長 加快招商人才培養(yǎng)
優(yōu)秀招商人才的大量引進，為聯(lián)東U谷近年的持續(xù)高成長注入了源源不斷的動力。如何保留人才、培養(yǎng)人才、成就人才，聯(lián)東有自己的獨門秘籍。聯(lián)東U谷堅持以人才為本、以事業(yè)成就人、以文化培養(yǎng)人、不斷提升綜合能力的人才培養(yǎng)理念。在打造招商體系過程中，聯(lián)東U谷獨創(chuàng)了“虎鯨”人才文化，為招商人員提供快速成長的發(fā)展平臺。
虎鯨身形龐大而活動靈活，具有高度智慧和豐富的情感交流能力，是社會化分工最明確、團隊協(xié)作組織能力最強的海洋生物。在“虎鯨”文化引領(lǐng)下，聯(lián)東U谷面向招商精英人才打造“虎鯨會”，作為產(chǎn)業(yè)招商中的“特種部隊”進行重點培養(yǎng)，通過制定特殊培養(yǎng)方式，扁平化的團隊建制、設(shè)計單獨的組織活動、培訓(xùn)計劃、通過高激勵和考核機制，實現(xiàn)高質(zhì)量的招商要求，達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績實現(xiàn)。在幫助集團達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的同時，也為員工提供快速成長平臺，獲得物質(zhì)激勵、工作成就感、個人價值的全面提升。
高激勵 無憂工作全面保障
聯(lián)東U谷渴望與每一位英才攜手并進，一直致力于為所有員工提供全面的、富有競爭力的薪酬體系，并向員工提供包括福利保障、培養(yǎng)計劃、晉升通道在內(nèi)的成長平臺，保障員工全力以赴投入到事業(yè)發(fā)展中而沒有后顧之憂，鼓勵員工在工作中獲得樂趣與成長，實現(xiàn)自我價值。目前，我們已為員工提供：
富有競爭力的薪資
底薪+高提成標(biāo)準(zhǔn)同時配套午餐/交通/話費補助、帶薪年假、節(jié)日禮金、定期體檢等多項福利待遇，使其在個人能力成長和整體收入增長上實現(xiàn)雙豐收。
完善而人性化的福利保障
優(yōu)雅的辦公環(huán)境，食堂、班車、住宿等全面的工作保障，促進員工身心愉快開展工作。
完備的人才培養(yǎng)計劃
長達(dá)40個小時的新員工入職培訓(xùn)和豐富多彩的專業(yè)技能提升培訓(xùn)，助力員工快速成長為行業(yè)精英人才。
高成長性的職業(yè)晉升通道
扁平化管理結(jié)構(gòu)，團隊溝通更直接更高效。定期晉升調(diào)薪，從招商員、私傭經(jīng)理到招商團隊負(fù)責(zé)人再到招商總監(jiān)，高成長性的職業(yè)發(fā)展路徑，穩(wěn)定的招商平臺成就員工個人價值持續(xù)快速增長。
支持實體經(jīng)濟 聯(lián)東U谷與時代同行
黨的十九大報告中強調(diào)“建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，實體經(jīng)濟是一國經(jīng)濟的立身之本、財富之源。先進制造業(yè)是國家經(jīng)濟的根基，經(jīng)濟發(fā)展任何時候都不能脫實向虛?！?019年，黨和政府對推動實體經(jīng)濟發(fā)展高度重視，在這一宏觀經(jīng)濟層面大背景下，產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為實體經(jīng)濟的重要載體，再次歷史性地獲得了全新的發(fā)展機遇。
當(dāng)前，聯(lián)東U谷已成為國內(nèi)開發(fā)規(guī)模最大、產(chǎn)品系列最全、園區(qū)入駐企業(yè)最多的產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)商。到2020年，將打造超過 350 個園區(qū)，服務(wù)企業(yè)超過 20000 家，支持科技產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展，成為中國最具影響力的產(chǎn)業(yè)載體平臺。伴隨著企業(yè)規(guī)模的快速擴張，聯(lián)東內(nèi)部能提供的發(fā)展空間非常大，再加上其高激勵措施以及人才成長計劃，將促使招商人才更有干勁，奮斗目標(biāo)更明確，從而實現(xiàn)留住人、激勵人、打造人，并為達(dá)成集團整體發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源保障。
我們相信，順應(yīng)偉大時代，我們將乘風(fēng)破浪向前，與時代同行，我們必能到達(dá)更精彩的遠(yuǎn)方。
創(chuàng)百年聯(lián)東，成就你我
攬四海英才，共創(chuàng)未來
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